為進一步學習貫徹集團黨委慶祝“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)表彰會精神，激發(fā)引導(dǎo)青年員工在推進建工交航高質(zhì)量發(fā)展征程中鍛煉才干、展現(xiàn)作為、實現(xiàn)價值，5月6日上午，建工交航黨委組織召開青年員工座談會，傳承“五四”精神、交流工作思想、共話改革發(fā)展、凝聚奮斗共識。公司黨委書記、董事長李登祥出席會議并講話。來自各單位、各項目、各領(lǐng)域、各崗位的30多名青年員工代表及10余名優(yōu)秀年輕干部參加座談會。
會上，公司優(yōu)秀年輕干部結(jié)合各自經(jīng)歷分享了成長成才經(jīng)驗。與會青年踴躍發(fā)言，圍繞職業(yè)規(guī)劃制定、業(yè)務(wù)能力提升、工作難題攻克、個人價值實現(xiàn)等方面展開交流，充分展現(xiàn)了新時代建工交航青年積極向上的精神風貌。
李登祥認真聽取了發(fā)言，充分肯定了青年員工在公司改革發(fā)展中的突出貢獻，并對青年員工發(fā)言進行了積極回應(yīng)。李登祥在深入分析公司發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，圍繞“擔當、奮斗、熱愛、固本”四個關(guān)鍵詞，對交航青年提出殷切期望。他指出，青年員工要勇于擔當，主動在重難點項目、關(guān)鍵任務(wù)中挑大梁；要永葆奮斗激情，在工作中攻堅克難、追求卓越；要始終保持對事業(yè)的熱愛，以飽滿的熱情投入工作；要嚴于律己，堅守做人做事的底線。
