近日，隨著集團三屆二次職代會和公司三屆四次職代會在肥勝利閉幕，二分公司積極響應，迅速掀起學習宣貫的熱潮，旨在將職代會的精神轉化為實際行動，推動分公司各項工作的順利開展。
代表熱議
二分公司黨總支書記、總經理張立兵說：作為公司職代會代表，我有幸現場聆聽了公司的工作報告，感悟良多，“高質量發展”成為貫穿會議全程的核心關鍵詞，我將以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，帶領建工建投二分公司全體員工共繪公司高質量發展藍圖。一是用執行落實強化項目管理。項目目標責任書就是軍令狀，節點進度就是作戰圖。強化過程管控，執行公司制度不走樣，落實文件要求不打折扣，構筑項目推進“防火墻”。每周召開周例會，督促協調解決項目推進問題，激活分公司項目協同“聚變效應”。二是用創新實踐助力項目發展。結合質量管控要求，建立區域責任制，讓每個工序可溯源；結合施工工藝等環節開展微創新攻關，依托智慧工地建設，運用BIM建模等工具，加快培育新質生產力。三是用真抓實干提升本質安全。牢固樹立“隱患就是事故”的理念，以釘釘子精神落實安全生產責任制，持續開展崗位練兵，通過常態化教育，真正讓項目參建者把安全理念入腦入心，用技術賦能織密防護網，以本質安全水平的提升護航高質量發展。
專題學習
大會勝利召開后，分公司第一時間召開專題學習會，宣貫公司三屆四次職代會暨2025年工作會議精神，安排部署所屬各項目貫徹學習工作。分公司班子成員、中層管理人員、各項目班子成員通過現場及視頻方式參加學習。
會議深入學習了公司黨委書記、董事長任杰題為《改革提質 擔當作為 強化基礎管理 加快發展升級 奮力譜寫建工建投集團高質量發展新篇章》的講話精神及公司年度《工作報告》。
會議傳達了集團和公司兩級職代會決議，深入解讀其中的核心思想和重要觀點，確保每位員工都能準確把握兩級職代會的精神實質。
下一步，二分公司將繼續深化學習宣貫工作，不斷將兩級職代會精神轉化為實際行動，推動分公司各項工作的順利開展。同時，分公司也將進一步加強內部管理，提高員工素質和工作能力，為公司的持續發展貢獻自己的力量。
