1月12日下午，建工控股黨委委員、紀委書記王汪苗率隊赴安徽建科宣講黨的二十大精神并開展調研座談，進一步統一思想、統一方向、統一行動，確保黨的二十大精神在安徽建科落地落實。
王汪苗圍繞黨的二十大的主題和主要成果、過去5年的工作和新時代10年的偉大變革、馬克思主義中國化時代化、中國式現代化、全面建設社會主義現代化國家的目標任務、堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨、以斗爭精神應對風險挑戰等方面，對黨的二十大精神進行了全面深入的宣講闡釋，并與大家展開座談交流。
座談會上，安徽建科領導班子成員和設計、檢測、監理、審圖等各板塊代表先后發言，分享二十大精神學習心得，結合工作實際，就“2022年怎么看，2023年怎么干”暢談下一步貫徹落實思路，并提出對集團公司的建議和期望。
王汪苗對安徽建科近年來工作中取得的成績和作出的貢獻給予充分肯定，并緊密聯系工作實際，以問題為導向，深刻剖析當前安徽建科轉型發展過程中存在的短板和不足，激勵全體干部職工要拿出敢想、敢闖、敢試、敢干的勁頭，對標競進、爭創一流，奮力推動企業高質量發展。
王汪苗強調，黨的二十大報告對“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”作出了重大戰略部署，明確提出“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，為我們指明了前進方向、提供了根本遵循。一是提信心，強責任，在推動轉型發展上再發力。要提高站位，認清使命任務，深刻思考安徽建科“向何處去”“如何走”，以黨的二十大精神為指引，走穩、走快、走好高質量發展之路。二是強化科技人才引領，在推動科研成果轉化上做好文章。要發揮安徽建科高層次人才聚集地的優勢，建隊伍、活人才，持續完善科研人員使用和成果轉化制度，加大科技創新平臺和科研成果的宣傳力度，進一步為企業轉型發展提供人才技術支撐。三是優化體制機制，在營造良好發展環境和優化企業生態上再提升。要盡快破解當前制約企業發展的影響因素，健全考核激勵和選人用人機制，優化決策流程和組織架構，持久充分發揮黨組織和黨員骨干的帶動作用，推動黨建與生產經營深度融合，營造風清氣正良好政治生態。
項炳泉代表安徽建科領導班子進行表態，表示將以更加飽滿的政治熱情和更加昂揚的精神風貌，帶領全院黨員干部職工認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，準確把握當前宏觀環境趨勢和產業發展態勢，充分發揮安徽建科綜合優勢和核心競爭力，加快融入集團產業鏈，推動安徽建工做強做優做大，奮力打造中國建筑企業排頭兵。
集團人力資源部部長朱金蓉，安徽建科領導班子成員、有關負責同志及一線職工代表參加宣講座談。
