“作為一名黨員，要時刻牢記自己的初心使命，在日常工作中沉下心去，在攻堅克難中沖上前去，在服務職工群眾中俯下身去，做組織的‘干事人’和職工的‘貼心人’。”現任安徽水利開發有限公司職工董事、副督查員，朱樂華同志是這樣說的，也是這樣做的。在集團、公司兩級黨委的領導下，他始終堅持“聽黨話，跟黨走”，以優異的工作實績贏得了組織和群眾的認可，曾獲得“全國工會先進工作者”省、市“五一勞動獎章”“蚌埠市先進工作者”“蚌埠市職工最信賴娘家人”等榮譽。
堅持理想信念，主動引導職工群眾堅定聽黨話、跟黨走。多年來，朱樂華同志以黨員高度的政治站位，始終將團結引導職工聽黨話、跟黨走作為自己重要的政治責任，常態化開展理想信念教育，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進項目、進一線和廣大職工頭腦，覆蓋職工超過３萬人次，引導廣大職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。廣泛開展主題宣傳教育，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，開展紅色歷史教育，引導職工堅定信念感黨恩跟黨走。圍繞新中國成立70周年、建黨100周年、安徽水利建企50周年等，開展“中國夢·勞動美”“我們的新時代”和“永遠跟黨走”職工書畫攝影展等系列活動，引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密地團結在一起。堅持先進文化引領，通過職工文化活動等，加強了企業精神和企業文化的宣傳教育，動員組織廣大職工爭當改革先鋒、管理能手和創效標兵。2016年被全國總工會授予“全國職工書屋示范點”，2020年被授予“安徽省模范職工之家”。
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堅持履職盡責，大力推動重大工程、重大項目建設。為進一步調動職工的生產積極性，朱樂華同志圍繞中心、服務大局，大力搭建建功立業平臺，凝聚職工展現新作為。以勞動競賽為抓手，以黨建引領促安全、質量、效益創品牌，廣泛開展不同主題的勞動競賽活動。比如，開展“當好主人翁，建功新時代”和“建功十三五，奮進新征程”勞動競賽；積極參加長三角一體化發展重點工程示范性勞動和技能比武，等等。通過勞動競賽，切實推動工程進度，引江濟淮、蕪黃高速、富平市政、天長高鐵核心區等一批重大項目施工生產順利完成，助力“六穩”“六保”，為地方經濟社會發展作出了重要貢獻。從2017年到2021年，安徽水利累計完成產值達800億元，每年帶動就業20000余人。2017年，安徽水利喜獲“安徽省勞動競賽先進集體”和“蚌埠市先進單位”榮譽稱號；2018年、2021年，安徽水利和順地產和生態環境公司分別喜獲“安徽省勞動競賽先進集體”榮譽稱號。在他的積極推動下，近五年公司先后榮獲了33項市級及以上集體榮譽，公司職工獲得了50余項市級及以上個人榮譽。
堅持國企擔當，積極參與抗擊新冠肺炎疫情。2020年初，臨近春節，面對突如其來的新冠疫情，朱樂華同志受公司黨委指派，擔任疫情防控應急工作組組長，積極響應地方政府號召，組織動員廣大職工展開了抗擊疫情的戰役。比如，在蚌埠五院應急建設工程過程中，為400余名干部職工晝夜鏖戰保駕護航，積極組織生活和防疫物資的保供工作，有力促進了應急工程安全優質如期竣工移交，踐行了國企使命，為地方疫情防控作出貢獻。蚌埠市委市政府對安徽水利在疫情防控中，不講條件、加班加點、連續作業的擔當作為給予了高度贊賞。又如，為全面打贏疫情防控這場沒有硝煙的戰爭，作為三家酒店的分管領導，他果斷決策按下了“暫停鍵”，取消了住宿、婚宴、餐飲的預定，雖然付出較大的經濟損失，但有效阻擋了疫情向酒店傳播風險。同時全面加強對酒店疫情防控的組織領導和應急管理，把人民群眾生命安全和酒店區域安全放在第一位，以國有企業的“根”和“魂”筑起一道道堅固的生命防線。
堅持服務群眾，切實維護職工群眾合法權益。朱樂華同志始終圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題開展工作，在當職工“娘家人”、做群眾“貼心人”上，帶領全體工會工作者認真傾聽職工心聲，深入了解職工思想動態，積極回應職工關切。每到基層，他總是主動到一線職工中去，與他們拉家常、問冷暖、聽需求。2017年，他倡議設立“安徽水利職工困難救助基金”，募集善款 50 余萬元，幫扶特困職工 20 余名。同時，堅持開展春季慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的“四季幫扶”，實現幫扶慰問常態化。近年來，安徽水利工會走訪慰問 703 個項目工地，152戶困難職工家庭和70余名離退休老干部、老同志，慰問金總額達 340余萬元；資助、獎勵考上大學的職工子女 158 名，資助金 30 余萬元。積極做好職工互助保險工作，截至 2021年底，為4826 名員工投保。
“有風有雨是常態，風雨無阻是心態，風雨兼程是狀態”朱樂華同志經常這樣概括自己的工作歷程。他始終恪盡職守、忠誠企業、克難攻堅、砥礪奮進，以實際行動踐行著一名共產黨員的初心和使命，用拼搏和奮斗書寫著自己的人生。
