平日里與他接觸，首先注意到的是一雙深邃的，讓人感受到智慧的眼眸，略顯拘束的樸實笑容也總讓人感受到一份直率與真誠。他性格溫和，但干起事來卻是雷厲風(fēng)行、有板有眼。憑借“咬定青山不放松”的干勁，他帶領(lǐng)團(tuán)隊先后榮獲國家發(fā)明專利、國家級QC成果、省級工法等10余項。其本人也多次榮獲集團(tuán)勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀項目經(jīng)理等稱號。他就是安徽交航第三工程公司黨支部書記、經(jīng)理潘家奎。
愛崗敬業(yè) 他是企業(yè)發(fā)展的好職工
常言道，認(rèn)真做事只能做好本分，盡職盡責(zé)方能盡善盡美。潘家奎無疑便是這樣一位盡職盡責(zé)的人，不管是項目策劃方案審核，還是項目檢查，他都要一一把關(guān)檢查，做到心中有數(shù)，用他的話說“小細(xì)節(jié)差錯便是大隱患的開始”。
自2016年入職安徽交航以來，只要在項目上，他都是起得最早，睡得最晚，電話最多的那一個。檢查施工面，確保作業(yè)面質(zhì)量過關(guān)，協(xié)調(diào)解決項目難題，他總說“無論從事什么勞動，都要干一行、愛一行、鉆一行”，無論在哪個項目，潘家奎對工程品質(zhì)的要求都是出了名的嚴(yán)苛。正是這種盡職盡責(zé)的工作精神很快讓潘家奎從一位青蔥少年成長為一個能獨(dú)當(dāng)一面的干將，并被公司任命為三公司負(fù)責(zé)人。
自擔(dān)任三公司負(fù)責(zé)人以來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊南征北戰(zhàn)、創(chuàng)下了輝煌戰(zhàn)績，其中G329項目無疑是他最為費(fèi)心的一個項目。這個項目是10多個億PPP項目中“三路兩橋”的重要節(jié)點，為了早日使項目進(jìn)入回購期，加速回款，創(chuàng)造資金效益，潘家奎帶領(lǐng)團(tuán)隊自我加壓，精準(zhǔn)謀劃，下達(dá)“7月31日”完成公路段交工的“鐵令”。正值盛夏的梅雨季節(jié)，沉悶潮濕的天氣如同蒸籠一般使人感到焦躁不安。“恰逢疫情又緊張，環(huán)保督查嚴(yán)，很不利于施工，工期還這么緊，可怎么辦啊？”項目職工心中犯難，“任何問題都有解決的辦法，無法可想的事是沒有的，它看的是我們的決心！”潘家奎一句話仿佛定海神針般安下同事們不安的心。在他的指揮下，每天清晨開早會，布置班組施工任務(wù)，每日一調(diào)度，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決一切障礙。班組加人加設(shè)備，工人兩班倒，結(jié)合公司勞動競賽迅速掀起大干熱潮。為了縮短土方運(yùn)輸距離，協(xié)調(diào)業(yè)主單位及交管主管部門，增加運(yùn)輸路線，還要協(xié)調(diào)征拆及村民阻工和通行問題，解決環(huán)保要求帶來的路面材料供應(yīng)緊張等問題。整整二個月，他沒有離開工地一步。項目按照既定目標(biāo)有序推進(jìn)，終于在2021年7月底順利實現(xiàn)交工，比合同工期提前了11個月，使安徽交航在亳州地區(qū)贏得了良好的社會口碑，同時超責(zé)任目標(biāo)為公司實現(xiàn)了更好的經(jīng)濟(jì)效益。
敢為人先 他是務(wù)實創(chuàng)新的主力軍
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，潘家奎的工作經(jīng)歷正是這句詩文的生動寫照。
2019年2月，公司承建的合肥地鐵4號線3標(biāo)正值高鐵站至呈坎路站區(qū)間隧道盾構(gòu)施工。但天公不作美，突臨持續(xù)性暴雨，致使區(qū)間隧道路線中一座未改遷的老舊雨水箱涵存在重大安全隱患。身為項目總工的潘家奎得知消息后，立即進(jìn)行了風(fēng)險研判，并咨詢相關(guān)專家、請教前輩，最后決定采用國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)“克泥效”工藝。但“克泥效”工藝雖能解決問題卻需要找到適合合肥地質(zhì)黏土層的配合比參數(shù)。潘家奎當(dāng)機(jī)立斷地提出要進(jìn)行配比參數(shù)試驗，盡管這是一項難度系數(shù)極大的試驗挑戰(zhàn)。潘家奎憑著“不為困難找借口，只為成功找方法”的精神，有條不紊地組建骨干技術(shù)團(tuán)隊、編制方案，沒日沒夜的“泡”在工地試驗室和公司技術(shù)中心進(jìn)行試驗和調(diào)整工藝參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)。在經(jīng)過反復(fù)的試驗和論證后，最終換來勝利“果實”——“克泥效”的最佳配合比。這次技術(shù)創(chuàng)新，不僅為項目節(jié)約工期4個月，也為企業(yè)創(chuàng)效達(dá)400萬元，同時該技術(shù)創(chuàng)新榮獲當(dāng)年“安徽省重大合理化成果獎”。
紅專并進(jìn) 他是黨建引領(lǐng)的踐行人
在潘家奎看來，黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。擔(dān)任三公司黨支部書記的潘家奎，以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，創(chuàng)新探索建設(shè)路徑，以工地課堂、參觀紅色教育基地等形式，推動一線黨員在學(xué)習(xí)中淬煉黨性，在實干中磨礪擔(dān)當(dāng)。立足新時代文明實踐陣地，以職工群眾需求為導(dǎo)向，先后開展為職工群眾理發(fā)、縫補(bǔ)衣物等活動，團(tuán)結(jié)項目職工，凝聚團(tuán)隊向心力；服務(wù)周邊群眾，營造和諧施工環(huán)境。同時積極與主管部門、業(yè)主單位、所屬地政府開展黨工團(tuán)共建活動，加強(qiáng)與他們之間的溝通聯(lián)系，為地方區(qū)域市場開拓打下良好的基礎(chǔ)。
在公司發(fā)展中，潘家奎始終秉承“人才是第一資源”理念，堅持黨管人才原則，加大人才培養(yǎng)力度，積極推行“最美青工”培養(yǎng)方案，根據(jù)職工專業(yè)、特長制定3-5年成長規(guī)劃；大力推進(jìn)師帶徒，讓工匠精神薪火相傳；制定員工培養(yǎng)考核辦法等措施，促進(jìn)新員工快速成長，分公司上下形成了良好的“比、學(xué)、趕、超”的創(chuàng)業(yè)干事氛圍，受到公司領(lǐng)導(dǎo)一致點贊與好評。去年分公司考取建造師8人，培養(yǎng)項目經(jīng)理、項目總工12人，4人被提拔至公司機(jī)關(guān)工作。
他默默守望、苦苦堅持，“愛崗敬業(yè)”無怨無悔；他甘當(dāng)人梯，無私奉獻(xiàn)，“爭創(chuàng)一流”盡心竭力。他用實際行動踐行著入黨和入職的誓言與追求，腳踏實地地詮釋著“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、敢于奉獻(xiàn)”的勞模精神，以一顆積極向上的初心把自己的青春奉獻(xiàn)給建筑事業(yè)，以一種奮勇爭先的態(tài)度為安徽建工高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。這就是我們的勞模——潘家奎。
