為進(jìn)一步落實(shí)控股公司三季度經(jīng)濟(jì)分析會(huì)有關(guān)要求，12月4日下午，控股公司在安建大廈三樓報(bào)告廳召開工資總額管理實(shí)施辦法培訓(xùn)會(huì)。控股公司人力資源部部長(zhǎng)朱金蓉出席會(huì)議并講話。會(huì)議由人力資源部副部長(zhǎng)儲(chǔ)海鋒主持。
會(huì)上，朱金蓉部長(zhǎng)通報(bào)了省審計(jì)廳審計(jì)所屬單位近三年職工工資總額發(fā)現(xiàn)的問題，強(qiáng)調(diào)了做好工資總額管控的重要意義。就進(jìn)一步管控好工資總額，用好用活收入分配這一重要杠桿，她提出四點(diǎn)要求：一要不折不扣貫徹落實(shí)改革工資決定機(jī)制有關(guān)要求；二要不斷強(qiáng)化工資總額預(yù)算管理意識(shí)；三要嚴(yán)格規(guī)范工資列支和發(fā)放；四要持續(xù)深化內(nèi)部收入分配制度改革。
控股公司人力資源部有關(guān)人員對(duì)《安徽建工集團(tuán)控股有限公司工資總額管理實(shí)施辦法》（建工控股人〔2020〕18號(hào)）進(jìn)行了解讀，對(duì)2020年工資總額預(yù)算執(zhí)行情況和職工工資總額規(guī)范列支情況進(jìn)行了檢查，并就做好工資總額2020年清算和2021年預(yù)算進(jìn)行了布置。
控股公司人力資源部、所屬單位人力資源部門負(fù)責(zé)人及具體業(yè)務(wù)辦理人員共計(jì)50余人參加了會(huì)議。
