“試驗檢測業務具有技術先進、附加值高、帶動性強等優勢，是集團產業鏈和創新鏈上的重要一環”。建工控股黨委書記、董事長趙時運在安徽路橋調研時特別強調。
2004年，隨著現代交通事業的大發展，安徽路橋環通試驗檢測公司（下稱“環通公司”）應時而生。十六年來，環通公司牢牢把握行業發展態勢，牢牢把握發展第一要務，精準定位，不斷拓寬業務領域，注重提高核心競爭力，始終奮戰在全國交通建設領域試驗檢測第一線，為現代交通建設的大建設大發展作出積極貢獻。
人才先行 助推發展
推動試驗檢測業務向縱深領域發展，關鍵要打造一支能力素質與發展要求相匹配的員工隊伍。
環通公司把人才作為核心競爭力之一，在推動高質量發展的進程中，注重人才培養，注重提高員工技能，加快統籌人才隊伍建設。近年來，環通公司提高人才引進層次，優化試驗檢驗檢測人員結構，積極引進研究生、高層次試驗檢測專業人才，為高端試驗檢測業務做好人才儲備。加強與重點院校和科研院所的交流合作，加大人才培養激勵舉措，實現員工學有平臺、學有所用、學有所得，增強了環通公司發展后勁。2016年至今，累計派出骨干技術人員百余人次參加了行業主管部門組織的各類業務資格培訓，進行理論提升學習和實操技能培訓，全面提高試驗人員的綜合業務素質。多次參加并順利通過國家認監委（CNCA）、中國建筑科學研究院建筑工程檢測中心和安徽省質監局組織的能力驗證，環通公司的人員技術能力和工作質量進一步提高，人才“引進來”與“走出去”相結合的隊伍建設模式進一步增強了核心競爭力。
隨著業務規模的不斷擴大，人才隊伍也在發展壯大。環通公司現有員工132人，比2004年增加了近20倍，其中高級工程師15人，工程師34人，交通部注冊試驗檢測工程師60人，注冊試驗檢測員35人，一支專業化、高素質，忠誠干凈擔當的試驗檢測隊伍已經初步建立。
科技創新 提質增速
創新是引領發展的第一動力。環通公司深入實施創新驅動發展戰略，依托安徽路橋國家級高新技術企業和省級技術平臺優勢，把新技術、新手段的應用放在突出位置，加快成果轉化，讓新技術、新手段切實服務于管理水平的提升和生產效率的提高。主編參編行業標準多項，開展技術課題研究推廣多項，取得了良好的社會效益和經濟效益。
2019年，為搭建標準化、信息化、科技化試驗檢測平臺，成功引入云檢檢驗檢測機構信息管理系統（簡稱云檢系統），管理水平和生產效能大大提高。云檢系統能夠實現委托方式多樣，利用二維碼生成技術，實現委托合同和檢測報告線上生成，節約配置專職報告編制人員的人工成本，支持盲樣管理，實現試驗全過程信息共享，根據系統數據自動進行統計分析，對自動化程度較高的試驗檢測儀器設備進行數據采集，實現采集數據與信息管理系統無縫對接。云檢系統的引入也成為了環通公司試驗檢測業務提質增效的重要技術和管理手段之一。
加大工藝和技術手段的創新力度。高性能混凝土能更好地滿足結構功能要求和施工工藝要求，最大限度地延長混凝土結構的使用年限，能夠增強工程的美觀度、穩定性、經濟性。2015年，環通公司啟動高性能混凝土研究，并在參與試驗檢測服務的重點項目上進行了試點應用。2018年，通過對國內試驗室建設相關資料的吸收，結合安徽省的實際要求，開始了工地試驗室建設標準圖及可視化的研究，用實景軟件、電腦3D打印技術和影視技術的表達方式提供給沒有檢測專業背景的建設者，讓他們能輕松準確的建成工地標準試驗室（房屋建設和設備安裝），極大提高了工作效率。工藝和技術手段的創新，大幅提升企業品牌形象和經濟效益。
多年來，環通公司秉持“誠信為本、敬業至上”的安徽建工核心價值觀，本著“公平、公正、科學、高效”的經營原則，堅持“素質求高、檢驗求準、作風求嚴、服務求優”的精神，一如既往地為交通建設事業服務，用匠心鋪就了一條品質發展之路。
2004年至今，環通公司累計參與試驗檢測和服務的項目數百個，先后參與了安徽省“四縱八橫”所有高速公路和大廣、濟祁、仁新、延吳、昌寧、蕪湖長江二橋、黃河特大橋等一大批國家高速公路工程的試驗檢測，足跡遍布全國各地。參與試驗檢測和服務的項目先后榮獲國際橋梁大會(IBC)最高獎—“喬治·理查德森獎”、 中國建設工程“魯班獎”、“國家優質工程獎”、中國土木工程“詹天佑獎”、公路交通優質工程“李春獎”、“全國市政金杯示范工程獎”等眾多國際和國家級大獎。2017年，成功進入合肥市軌道交通市場，承擔四號線土建施工和原材料試驗檢測，在軌道交通試驗檢測領域取得了突破，彌補了安徽路橋在軌道交通領域試驗檢測的空白。
櫛風沐雨十六載，再創輝煌啟新程。在新的歷史時期，環通公司將瞄準新定位、聚焦新要求，堅定高質量發展信心決心，與時俱進，超前謀劃，加快資質升級步伐，不斷提高對內服務質量，擴大對外服務范圍，增強市場競爭力，提升品牌綜合實力，以更加奮發有為的精神狀態，更加與時俱進的發展思路，更加切實有效的工作措施，為建設品質路橋卓越路橋、打造一流安徽建工貢獻力量。
