4月26日-27日，安徽建工集團(tuán)黨委對所屬16家基層黨組織開展2015年度基層黨組織目標(biāo)考核。考核依據(jù)與各單位簽訂的《2015年度基層黨委（總支）工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，圍繞推動發(fā)展、班子建設(shè)、黨的自身建設(shè)、企業(yè)文化、穩(wěn)定及群團(tuán)工作六個方面24個子項(xiàng)進(jìn)行工作匯報、資料查看和征詢評議。集團(tuán)公司黨委副書記、考評委員會副主任牛曙東帶隊(duì)考核，考評組成員由集團(tuán)公司黨委工作部、紀(jì)委、工會、信訪保衛(wèi)部、老干部處、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人組成。集團(tuán)公司所屬單位黨委書記、黨委工作部主任參加考核。
今年的考核工作體現(xiàn)了三個方面創(chuàng)新，一是采取分區(qū)集中考核辦法。將16個簽狀單位分成東西兩個考核區(qū)進(jìn)行集中考核，既縮短了考核時間，也減輕了各單位的接待任務(wù)。二是考核、交流兼顧。各單位在考核過程中互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，發(fā)揮了優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提高的作用。三是考核與互評相結(jié)合。本次考核首次采取集團(tuán)考核組評分+各單位互評分，根據(jù)不同權(quán)重計(jì)入考核總分，進(jìn)一步提升了評分的維度和精度。
集團(tuán)公司黨委副書記牛曙東在考評中指出，集團(tuán)公司對各單位黨委開展工作目標(biāo)考核，是切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的具體體現(xiàn)，是對2015年度基層黨組織工作目標(biāo)管理落實(shí)情況的集中檢驗(yàn)。考核的目的是希望各單位在考核中相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，在學(xué)習(xí)中共同提高、在實(shí)踐中不斷探索、創(chuàng)新。對新形勢下集團(tuán)公司黨建工作，牛曙東要求，要一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。要正確認(rèn)識“皮”與“毛”的關(guān)系，黨建工作要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，生產(chǎn)經(jīng)營要在以集團(tuán)公司黨委為政治核心的引領(lǐng)下，確保國有企業(yè)堅(jiān)定不移健康可持續(xù)發(fā)展。要結(jié)合省委“雙百”考核工作的成功經(jīng)驗(yàn)不斷總結(jié)完善基層黨組織工作目標(biāo)管理考核機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。
所屬單位黨委對本次考核工作的創(chuàng)新做法給予充分肯定，并對進(jìn)一步完善考核工作提出了建議。
