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趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)慰問(wèn)調(diào)研安徽建工駐阿經(jīng)理部
來(lái)源:海外工程分公司?時(shí)間:2015-03-18?瀏覽量:6931
   3月1日,正值中國(guó)農(nóng)歷新年正月十一,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記趙時(shí)運(yùn)蒞臨安徽建工駐阿爾及利亞經(jīng)理部,進(jìn)行了為期8天的慰問(wèn)調(diào)研,為奮戰(zhàn)在阿爾及利亞一線的各項(xiàng)目廣大員工帶來(lái)集團(tuán)公司的慰問(wèn)與祝福,并對(duì)駐阿經(jīng)理部工作進(jìn)行深度調(diào)研,指導(dǎo)阿爾及利亞工作。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理童宗勝、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理李有貴、安徽三建工程有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理左登宏、安徽省第二建筑工程公司總經(jīng)理許業(yè)勇、安徽水利開(kāi)發(fā)股份有限公司副總經(jīng)理張曉林、集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、海外工程分公司總經(jīng)理汪衛(wèi)東等參加了慰問(wèn)調(diào)研。
 
(趙董事長(zhǎng)視察康斯坦丁AADL6000套項(xiàng)目工地)
 
“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”
  “沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”,趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)調(diào)研康斯坦丁AADL6000套項(xiàng)目時(shí)如是說(shuō)。趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)一行先后調(diào)研了康斯坦丁AADL6000套、康斯坦丁ENPI1000套、康斯坦丁大學(xué)城項(xiàng)目、安納巴1252套、安納巴大學(xué)城及安納巴1500套項(xiàng)目工地,慰問(wèn)項(xiàng)目員工,察看項(xiàng)目實(shí)施情況,并聽(tīng)取項(xiàng)目部匯報(bào)。
   3月8日,趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)在康斯坦丁AADL6000套項(xiàng)目上召開(kāi)了駐阿經(jīng)理部各項(xiàng)目及分包單位負(fù)責(zé)人參加的調(diào)研總結(jié)會(huì)議。會(huì)上,參與慰問(wèn)調(diào)研的集團(tuán)有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人在肯定駐阿經(jīng)理部發(fā)展成績(jī)與對(duì)集團(tuán)公司貢獻(xiàn)的同時(shí),指出目前駐阿經(jīng)理部工作仍存在的主要問(wèn)題有:組織機(jī)構(gòu)不健全;制度執(zhí)行力不強(qiáng);成本控制與分析不到位;勞動(dòng)力嚴(yán)重缺乏;工期意識(shí)不強(qiáng),項(xiàng)目進(jìn)度滯后;安全施工、文明施工不到位;員工文化生活單調(diào),文化生活設(shè)施缺乏等,趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)對(duì)駐阿經(jīng)理部工進(jìn)行了全面指導(dǎo)。
(3月8日,召開(kāi)調(diào)研總結(jié)大會(huì))
 
   趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),一是駐阿經(jīng)理部要加強(qiáng)組織建設(shè),統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)好各項(xiàng)管理工作與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與部門機(jī)構(gòu)設(shè)置,完善人員配置。全面建設(shè)各級(jí)黨、工、團(tuán)組織,充分掌握職工思想動(dòng)態(tài)。強(qiáng)化大型重點(diǎn)項(xiàng)目組織建設(shè),定期、有組織、有計(jì)劃開(kāi)展各種活動(dòng)。建立健全各項(xiàng)管理制度并按管理層級(jí)制定不同層級(jí)的管理制度。對(duì)制度持續(xù)進(jìn)行完善、修訂,做好動(dòng)態(tài)管理。強(qiáng)化執(zhí)行力,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)做好示范。
   二是要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。按照集團(tuán)公司“六個(gè)統(tǒng)一”(統(tǒng)一市場(chǎng)、統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一考核兌現(xiàn)、統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái))的要求,明確各項(xiàng)管理流程,建立各項(xiàng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制和國(guó)內(nèi)外定期協(xié)調(diào)機(jī)制。樹(shù)立工期是最大的成本的理念,建立目標(biāo)責(zé)任制,明確項(xiàng)目成本,制定合理措施,積極組織人員,咬定目標(biāo)不放松。
   三是要加強(qiáng)安徽建工品牌的宣傳與推廣。在阿的對(duì)外宣傳應(yīng)使用兩種以上的文字,要制定統(tǒng)一的方案。駐阿經(jīng)理部要建立統(tǒng)一的視覺(jué)體系,統(tǒng)一標(biāo)牌、標(biāo)識(shí),統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一安全設(shè)施。統(tǒng)一對(duì)外辦理簽證、結(jié)算與資金調(diào)配。國(guó)內(nèi)要加大對(duì)在阿員工業(yè)績(jī)和事跡的宣傳力度。
   四是要關(guān)心員工成長(zhǎng),豐富職工業(yè)余文化生活。增加投入,增強(qiáng)設(shè)施,多渠道、多方式豐富員工業(yè)余文化生活。確保在阿人員的現(xiàn)場(chǎng)施工安全與社會(huì)安全,做好安全防范工作。關(guān)心員工成長(zhǎng),發(fā)揮傳幫帶作用。逐步提高在阿人員收入,解決收入倒掛問(wèn)題。
   會(huì)上還就具體項(xiàng)目制定相關(guān)工作目標(biāo),要求務(wù)必落實(shí)。
 
“抓重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理”
   2015年是集團(tuán)公司的“基礎(chǔ)管理年”,趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)在調(diào)研阿爾及利亞各項(xiàng)目時(shí)指出,駐阿經(jīng)理部、各項(xiàng)目、分包單位要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司基礎(chǔ)管理年活動(dòng)要求,詳細(xì)制定數(shù)字化、可核查、可考核的基礎(chǔ)管理年活動(dòng)方案,要求責(zé)任到人。最終的方案要報(bào)上級(jí)審批,審批通過(guò)后嚴(yán)格按照方案執(zhí)行,在年終時(shí)將按照方案內(nèi)容逐條進(jìn)行考核,對(duì)未完成的內(nèi)容將追究相關(guān)人員責(zé)任。
   趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),活動(dòng)方案的制定要抓住項(xiàng)目管理中的重點(diǎn)工作,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,將駐阿經(jīng)理部及項(xiàng)目的管理水平提上新臺(tái)階。
 
開(kāi)拓創(chuàng)新,提出經(jīng)營(yíng)、技術(shù)新命題、新思路
   如何解決國(guó)外項(xiàng)目勞動(dòng)力緊缺難題?如何改進(jìn)模板安裝技術(shù),提高工效?吊籃粉刷是否能推廣?……
   調(diào)研組在阿調(diào)研期間提出了相關(guān)命題,為駐阿經(jīng)理部加強(qiáng)工期觀念,提高工效開(kāi)辟了新思路。
   在市場(chǎng)開(kāi)拓上,趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)對(duì)駐阿經(jīng)理部提出了具體要求:明確重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)業(yè)主,對(duì)整個(gè)駐阿經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)形式與經(jīng)營(yíng)格局進(jìn)行再布局、再定位。在與總包單位的關(guān)系上要做好協(xié)調(diào)處理,堅(jiān)持總分包并存的發(fā)展路線。趙時(shí)運(yùn)還在調(diào)研過(guò)程中分別會(huì)見(jiàn)了阿爾及利亞業(yè)主代表與駐阿經(jīng)理部聘用的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)顧問(wèn),雙方進(jìn)行友好洽談,交流了阿爾及利亞當(dāng)前發(fā)展形勢(shì),明確了阿爾及利亞住房部下屬其他公司作為駐阿經(jīng)理部今后發(fā)展過(guò)程中的重要合作業(yè)主。
調(diào)研組還提出了推動(dòng)員工工資發(fā)放形式的調(diào)整、推動(dòng)海外貿(mào)易發(fā)展、推動(dòng)信息化建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管控與危機(jī)公關(guān)等一系列新的命題。
 
與項(xiàng)目員工共度元宵佳節(jié)
   趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)一行在調(diào)研走訪各項(xiàng)目時(shí),親切會(huì)見(jiàn)了各項(xiàng)目管理人員,為各項(xiàng)目帶去集團(tuán)公司的慰問(wèn)品與問(wèn)候。
   3月5日,是正月十五元宵節(jié),趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)在康斯坦丁大學(xué)城項(xiàng)目召開(kāi)座談會(huì),與各項(xiàng)目代表共慶元宵佳節(jié)。
 
(趙董事長(zhǎng)為康斯坦丁AADL6000套項(xiàng)目組發(fā)放慰問(wèn)品)
 
 
(趙董事長(zhǎng)參觀瓦德項(xiàng)目職工食堂)
 
   趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)指出,海外市場(chǎng)是集團(tuán)公司兩個(gè)重要市場(chǎng)之一,是潛力最大、前景最廣、最可持續(xù)發(fā)展的市場(chǎng),阿爾及利亞市場(chǎng)作為集團(tuán)公司重要的戰(zhàn)略基點(diǎn),駐阿經(jīng)理部要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司海外座談會(huì)及相關(guān)文件精神,按照集團(tuán)公司“基礎(chǔ)管理年”活動(dòng)的具體要求,充分發(fā)揮駐阿經(jīng)理部總指揮部、總協(xié)調(diào)部、總信息部的職能,實(shí)現(xiàn)策劃先行、管控有序、制度健全、人員到位、夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一對(duì)外的管理目標(biāo)。
   趙時(shí)運(yùn)董事長(zhǎng)還于3月9日拜訪了中國(guó)駐阿爾及利亞大使館與經(jīng)商處。
 
 
 
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