7月28日至31日，安徽建工集團在安徽行政學院舉辦首期后備干部培訓班。集團公司黨委書記、董事長趙時運同志親臨培訓班看望大家并作開班動員講話，總經理、黨委副書記、董事劉家靜、黨委副書記、副董事長李長斌利用休息時間看望大家并與學員進行交流，總會計師牛曉峰、總法律顧問申玉恩抽出時間為大家授課。參加這次培訓的后備干部共80名，平均年齡38.3歲，最小年齡27歲。
趙時運同志在開班動員講話中指出，進入集團公司后備干部人才庫的同志，既是領導和同志們對其工作的肯定，是組織上的認可，也是自身努力的結果，更是個人成長道路上的一次重要機遇。他強調，要成為一名合格的后備干部，必須做到“四個正確對待”：一要正確對待組織，二要正確對待自己，三要正確對待名利，四要正確對待職位；還應具有“想做事”的工作態度、“敢做事”的工作作風、“會做事”的工作能力，這些都需要在今后的工作中加以歷練。集團公司黨委安排這次集中培訓，是加強后備干部素質和能力培養的有力舉措。
這次培訓班體現三大特色和亮點：一是集團領導高度重視，大力支持這次培訓。在年中各項工作比較繁忙之際，安排4天時間對集團公司后備干部進行集中培訓，并列支了專項培訓費用，充分體現了集團公司領導對后備干部培養工作的高度重視，對后備干部盡快成長寄寓的很大期望。二是精心組織安排，教學資源豐富。師資安排上既有學院領導、教授、學術領頭人，又有其他高校知名專家，還有實踐經驗豐富的集團公司領導為大家授課；課程安排上具有針對性、專業性和前瞻性。三是教學形式多樣，學習氛圍濃厚。采取理論解讀、案例剖析、桌面推演、互動配合等多種教學形式，精選了典型案例，教學內容、知識含量非常豐富。大家認真聽課記筆記，尤其是在分班分組互動交流環節，充分展示了團隊的智慧和力量，出色地完成了學習任務。經測評，學員對本次培訓總體滿意度達87%。
牛曉峰同志在培訓班結業典禮上傳達了集團公司黨委對后備干部的三點要求和希望：一要善于學習，進一步提升政治素質和業務水平；二要勤于實踐，在推進企業改革、轉型、發展中有新作為；三要忠誠企業，不要辜負企業的培養和群眾的信任。希望全體學員回到工作崗位后，通過不斷地學習和實踐，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、創新型、實干型的企業后備人才。
