10月15日至17日，安徽建工集團2013年度建設(shè)工程系列職稱評審會在安徽水利東方國際會議中心順利召開。省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長何實、處級調(diào)研員吳偉蒞臨會議，省編制辦副主任張強、省人社廳專技處處長羅志年、省人才中心主任胡建華看望了大家。集團高評委專家?guī)?3名評委、集團公司人力資源部負(fù)責(zé)人參加了會議，評審會由集團董事長、集團高評委主任趙時運主持。會議對集團所屬各單位588名專業(yè)技術(shù)人員的申報材料進行了評審。
省人社廳領(lǐng)導(dǎo)在講話中充分肯定了安徽建工的職稱評審工作，希望今后建工集團在企業(yè)人才評價體系工作中可以總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗并推廣，進一步推動集團公司和全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，重業(yè)績、重能力、重貢獻、重一線，真正選拔出優(yōu)秀的專業(yè)人才。
趙時運董事長感謝省人社廳對安徽建工一直以來的幫助和支持。他指出，與往年相比，今年的職稱工作增加了水利、路橋兩個專業(yè)的高級評審，時間緊，任務(wù)重，涉及人員多。但今年評審工作質(zhì)量較往年有很大提高，集團人力資源部會前編制了職稱工作手冊，設(shè)置了預(yù)審環(huán)節(jié)，大大提高了職評工作的效率，申報材料詳盡、評委從嚴(yán)把關(guān)，力求使評審工作做到公開、公平、公正。最后，他希望人力資源部門進一步做好職稱評審工作，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺，為集團公司又好又快發(fā)展和順利實現(xiàn)集團“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供強有力的人才支撐。
